Werken in verzekeringen: waarom zou je?
Op de buurtborrel vertel je waarschijnlijk liever dat je cosmetisch chirurg, piloot of vooruit...
Hybride werken: thuis in je pyjama of toch liever naar kantoor?
Met veel te lange haren (kappers dicht) en veel te bruine hoofden (ongekend mooi weer en verpl...
De kunst van het salarisonderhandelen
De sollicitatierondes waren soepel verlopen. Tussen neus en lippen door was steeds verteld dat...
Van corporate naar goed doel
Je expertise inzetten voor een goed doel; voor velen een grote wens. De stap zetten naar een b...
Help, ik ben overgekwalificeerd!
Een dierbare ex-collega van mij heeft het gemaakt. Ze heeft stap voor stap carrière gem...
De kracht van een goed onboarding proces
Een paar jaar geleden kreeg ik een mooie baan bij een gerenommeerde organisatie. Het sollicita...
Solliciteren in 2024: vermijd deze 3 valkuilen
In een wereld die voortdurend evolueert, is ook de manier waarop we solliciteren onderhevig aa...
Juridisch Secretaresse: de vooroordelen voorbij
Het beroep van een juridisch secretaresse lijdt aan stereotypen zoals saaiheid, hiërarchi...
Slow Recruitment
Ouwenelen over je beroep is het leukste wat er is. Laatst sprak ik iemand ov...
Saaie Kantoorbaan? Welnee!
De scriptschrijvers van Friends gaven Chandler Bing de saaiste baan ooit en niemand begreep of...
Pleidooi voor ploeteren: de louterende kracht van tegenslagen op het werk
Als we LinkedIn mogen geloven zijn we allemaal geobsedeerd door het streven naar werkgeluk en ...
Diversiteit en inclusie in het recruitmentproces: hoe maak je de sprong?
De termen diversiteit en inclusie (D&I) hoor je vaak, maar wat houden ze in? Een beeldspra...
7 tips om de goede recruiter te kiezen
Op zoek gaan naar een nieuwe baan kan een stressvolle en tijdrovende klus zijn. Banen genoeg, ...
Checklist voor iedereen die geen kansen wil missen
Als HR-adviseur, corporate recruiter of hiring manager wil je natuurlijk je vacatures vervulle...
De perfecte match is nogal saai
Als het gaat om selectie hebben we allemaal onze voorkeuren. De ene recruiter gaat voor bepaal...
Op je knieën voor de sollicitant?
In het tv spotje moeten de CEO’s op bezoek bij de schaarse sollicitant. Vriendelijk maar...