Door de schaarste in de meeste sectoren van de arbeidsmarkt is de dynamiek tussen kandidaat en werkgever fundamenteel veranderd. Werkgevers hebben zich de afgelopen jaren een slag in de rondte veranderd om het de sollicitant naar de zin te maken: snellere procedures, een employer brand dat klinkt als een klok en betere arbeidsvoorwaarden. De sollicitant? Die heeft de macht gekregen. Toch is er alle reden om scherp te blijven, ook al liggen de banen voor jou voor het oprapen.
Als eerste; jij wilt toch de kans op die topbaan optimaliseren en zeker niet verprutsen door een onvoorbereid of slecht gevoerd sollicitatiegesprek. Zeker als je in een specifieke sector werkt, de wereld is altijd kleiner dan je denkt en jouw reputatie is het waard om zorgvuldig bewaakt te worden. En vergeet niet dat de tijden altijd kunnen veranderen. De schaarste zal niet eeuwig duren.
Het voeren van een goed sollicitatiegesprek blijft een vak apart. Alle reden om het de aandacht te geven die het verdient. Jouw eigen verhaal (wie ben je, wat kun je, wat wil je?) helder voor het voetlicht brengen, zorgen dat je antwoord krijgt op de vragen die jij hebt en concrete afspraken maken met je mogelijk toekomstige werkgever. Er zijn gemakkelijker gesprekken denkbaar.
Wij van WC-Eend raden je vanzelfsprekend aan je door een goed recruitmentbureau te laten begeleiden. Een goede recruiter kent jou en de opdrachtgever tot in de haarvaten en helpt jou, met al jouw unieke eigenschappen, tot je recht te laten komen. Wij komen voor jouw belangen op, regelen de praktische zaken en maken lastige zaken bespreekbaar.
53 reviews