Het nieuwe jaar is bijna drie weken onderweg en met een beetje pech zit de eerste sleet al op de goede voornemens. Dat geeft helemaal niets, want waar staat geschreven dat je je moet houden aan goede voornemens. Weetje: als ze nu al weggegleden zijn, waren het slechte voornemens. En omdat we je niet per se willen demotiveren, hierbij toch een paar tips om ten goede te veranderen. Maar dan echt.
De wil en het vermogen van mensen om echt te veranderen zijn best groot, maar worden zelden ingezet op 1 januari. Een datum is een ijkpunt met beperkte impact. Stoppen met roken doe je als je kinderen krijgt die zeggen dat je uit je mond ruikt. Afvallen doe je als je schrikt van je profiel op de foto van de bedrijfsborrel. Kortom; vertrouw op je vermogen om de trigger tot verandering te herkennen en aan te grijpen.
Alhoewel wij ook niet vies zijn van ploeteren, lijkt het wel of goede voornemens vooral moeten gaan over opofferingen: dry January, meer naar de sportschool, meer discipline om je administratie op orde te hebben. Relax! Geluk betekent niet per se dat je alles voor elkaar en onder controle moet hebben. Leer vooral van de mensen die flexibel zijn en in staat zijn te genieten van het goede en mooie dat het leven ze biedt.
De nadruk op alles wat we niet kunnen of zijn zit diep ingebouwd in ons systeem. En onze omgeving helpt niet altijd mee: jouw manager zal in het jaargesprek toch vooral gefocust zijn op alle zaken die niet goed gegaan zijn afgelopen jaar. Hier moeten we nu echt mee stoppen.
Bedenk 3 dingen waar jij goed in bent en neem je voor jouw goede eigenschappen nog verder te ontwikkelen. En mocht je erkenning missen voor al het goede wat jij doet; dan wordt het tijd jouw goede eigenschappen eens ongegeneerd in de etalage te zetten.
Wij wensen iedereen een fijn en gezond nieuwjaar. En als we dan toch een goed voornemen mogen hebben: wij hopen meer dan ooit een zegen te zijn voor onze kandidaten en opdrachtgevers.
Klik op de knop hieronder om alle blogs te bekijken.
Bekijk alle blogs
46 reviews