Is jouw organisatie toe aan de volgende stap, heeft het team nieuwe impulsen of verrijking nodig? Wij hebben de juiste professionals in ons netwerk voor jouw organisatie.
Onze vakgebieden TopkandidatenIedere organisatie komt eens of meerdere keren in een groeifase. Dat is het moment waarop de organisatie de bakens verzet om door te groeien naar de volgende fase. Deze fase heeft een eigen dynamiek en is zeer interessant. Met meer dan 100 jaar ervaring in de arbeidsbemiddeling weten wij hoe waardevol werving en selectie met aandacht is, juist in een groeifase. DUUW is gespecialiseerd in professionals die ervaring hebben met deze fase en de mindset die daarbij hoort.
Onze Support professionals dragen proactief bij aan de uitdagingen die een groeifase met zich meebrengt. Deze professionals ordenen, organiseren en bouwen mee aan de volgende stap, vanuit hun passie voor verandering.
Neem contact opOnze Legal professionals zijn niet alleen analytisch scherp en hun vak meester, maar hebben de pragmatische en marktgerichte instelling die een groeiende organisatie vraagt.
Neem contact opEen groei fase is voor een Finance professional extra uitdagend. Met hun pragmatische houding verbeteren deze kandidaten de administratieve en financiële processen, zodat er meer control en verbinding met de business ontstaat.
Neem contact opBij iedere fase past een ander type leider. Onze Executive kandidaten kiezen bewust voor verandering en leggen het fundament voor groei en professionalisering in jouw organisatie. Zij brengen zaken in beweging en nemen verantwoordelijkheid.
Neem contact opWe spreken dagelijks tientallen kandidaten. Voor vacatures, of omdat ze met ons willen sparren. Deze drie kandidaten maken écht indruk op ons en geven we daarom graag een podium.
Ik ben creatief, houd van afwisseling in mijn werk en vind het belangrijk om zelfstandig aan de slag te mogen. Mede dankzij mijn achtergrond als danser ben ik zeer gedreven en zal ik met veel passie een bedrijfsevent tot in de perfectie organiseren.
Ik ben een harde werker en kom het beste tot mijn recht in een internationale omgeving met teamspirit en waar ik kan helpen om te bouwen. In mijn volgende stap wil ik me als manager ontwikkelen. Daarnaast leer ik graag van collega's.
Ik ben communicatief en sociaal vaardig en altijd op zoek naar nieuwe uitdagingen. Ik vind het belangrijk dat ik mezelf kan blijven ontwikkelen. In een HR-rol met veel eigen verantwoordelijkheden bij een groeiende organisatie voel ik mij helemaal op mijn plek.
We vertellen je natuurlijk graag meer over de kandidaten achter de citaten. Dan heb je nog niet direct een nieuwe medewerker, maar wel het gesprek geopend voor een duurzame match.
Neem contact met ons opDUUW heeft een duidelijke visie over hoe goede werving en selectie eruitziet. We snappen hoe belangrijk volledig begrip van de situatie is (de werkomgeving, collega’s, cultuur, strategie) en vertalen dit naar een sterk profiel. DUUW belooft een uitgebreide search en een uitstekende selectie. Duurzame matches zijn onze drijfveer, niet de snelle deal.
Heb je een moeilijke vacature, dilemma of vraag over de inrichting van jouw organisatie bij verandering? Plan een afspraak voor een gratis en vrijblijvend sparmoment. We kijken ernaar uit.
Plan jouw gratis sparmoment