Het salaris van een Executive Assistant in Nederland hangt af van je ervaring, de organisatie waarvoor je werkt en het niveau waarop je ondersteuning biedt. Omdat je vaak rechtstreeks samenwerkt met directieleden of senior management, vraagt de functie om veel zelfstandigheid, discretie en organisatorisch inzicht.

Maar wat kun je als Executive Assistant verdienen? En welke factoren bepalen of je aan de onder- of bovenkant van de salarisschaal zit?

Wat is het gemiddelde salaris van een Executive Assistant?

In Nederland ligt het salaris van een Executive Assistant doorgaans rond de € 3.200 tot € 5.400 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. De precieze bedragen verschillen per salarisbron en functie-inhoud. Recente salarisgegevens van Intermediair en Indeed laten gemiddelden zien van ongeveer € 4.200 tot € 4.800 bruto per maand.

Als indicatie kun je de volgende salarisniveaus aanhouden:

  • Junior Executive Assistant: € 3.000 tot € 3.800 bruto per maand
  • Medior Executive Assistant: € 3.800 tot € 4.800 bruto per maand
  • Senior Executive Assistant: € 4.800 tot € 5.500 bruto per maand of meer

Dit zijn richtbedragen, geen vaste salarisschalen. Bij een internationale organisatie of een functie met ondersteuning van meerdere directieleden kan het salaris hoger liggen.

Welke factoren bepalen je salaris?

Niet iedere Executive Assistant heeft dezelfde verantwoordelijkheden. De zwaarte van de functie speelt daarom een belangrijke rol bij het bepalen van het salaris. De belangrijkste factoren zijn:

  • Werkervaring: Ervaren Executive Assistants kunnen vaak zelfstandiger werken en complexere verantwoordelijkheden oppakken.
  • Verantwoordelijkheidsniveau: Directieondersteuning, vertrouwelijke dossiers en het bewaken van strategische prioriteiten kunnen de functie zwaarder maken.
  • Sector en organisatie: Grote ondernemingen, internationale bedrijven en bepaalde specialistische sectoren hanteren soms hogere salarissen.
  • Regio: In en rond grote zakelijke centra kunnen de salarissen hoger liggen, afhankelijk van de vraag naar ervaren professionals.
  • Taalvaardigheid en digitale vaardigheden: Uitstekend Engels, ervaring met digitale tools en het soepel coördineren van internationale afspraken kunnen je positie versterken.

Uiteraard helpt een goede salarisonderhandeling ook mee. Tips nodig? Lees onze blog: De kunst van het salarisonderhandelen

Welke extra arbeidsvoorwaarden kun je verwachten?

Naast het basissalaris zijn ook de secundaire arbeidsvoorwaarden belangrijk. Deze verschillen per werkgever, maar kunnen een aanzienlijk deel van het totale arbeidsvoorwaardenpakket vormen. Denk bijvoorbeeld aan:

  • Een bonus of jaarlijkse salarisverhoging
  • Een goede pensioenregeling
  • Extra vakantiedagen
  • Flexibele werktijden of mogelijkheden om thuis te werken
  • Een opleidingsbudget en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling

Vergelijk daarom niet alleen het bruto maandsalaris, maar kijk ook naar het aantal contracturen, de pensioenbijdrage en de overige voorwaarden.

Hoe kun je als Executive Assistant meer verdienen?

Wil je doorgroeien naar een hoger salaris? Dan helpt het om je verder te ontwikkelen in vaardigheden die direct waarde toevoegen aan de organisatie. Denk aan complex agendabeheer, stakeholdermanagement, projectcoördinatie en het zelfstandig bewaken van actiepunten.

Ook kun je je specialiseren in executive support binnen een internationale of complexe organisatie. Wanneer je niet alleen ondersteunt, maar ook vooruitdenkt, prioriteiten signaleert en processen verbetert, groeit vaak ook de waarde die je voor werkgevers hebt.

Is een functie als Executive Assistant financieel aantrekkelijk?

Een functie als Executive Assistant kan financieel aantrekkelijk zijn, vooral wanneer je ervaring opbouwt en steeds meer verantwoordelijkheid krijgt. Het salaris groeit doorgaans mee met de complexiteit van de rol en de mate waarin je directieleden zelfstandig ontzorgt.